Concept

LawyersGate s’est donné comme mission d’améliorer la qualité et la rapidité du recrutement des collaborateurs au sein des cabinets d’avocats.

Notre objectif est de faire preuve d’une audace que les plateformes existantes proposant des solutions de recrutement en cabinet d’avocats n’ont pas.

On le sait, l’envoi d’une candidature est un exercice fastidieux et la publication d’une annonce de recrutement souvent pénible.

Pour cela, LawyersGate a été pensé afin de simplifier le processus de recrutement et ainsi permettre aux candidats et aux recruteurs de rencontrer facilement leurs profils respectifs idéaux.

LawyersGate est la plateforme qui va révolutionner ce marché pour le rendre à la fois accessible, confidentiel, intuitif, fluide et efficace.

Il est tout sauf un site basique d’annonces de recrutement !

En effet, grâce à un algorithme pointu, pensé pour répondre véritablement et efficacement aux attentes des candidats et des cabinets, il permet de définir clairement les critères de recherche des intéressés afin que les correspondances soient pleinement satisfaisantes et appropriées.

Un concept simple et efficace :

Après avoir renseigné votre profil et défini vos critères précis de recherche, laissez l’algorithme établir des concordances entre les candidats et les cabinets.

Dans un premier temps, le candidat est informé de l’identité du cabinet compatible. Il a alors le choix d’entrer en discussion avec ledit cabinet ou de refuser. Ce n’est qu’en cas d’acceptation que le cabinet sera informé de l’identité du candidat.

Si le cabinet est également intéressé par le profil de l’aspirant, les parties pourront alors échanger et se rencontrer dans le cadre de leurs recherches respectives.

Si, au contraire, le candidat ne souhaite pas entrer en discussion avec le cabinet. Dans ce cas, le cabinet ne sera jamais informé de l’existence d’une correspondance.

L’anonymat des candidats est ainsi totalement préservé.